1、從反不正當(dāng)競爭方面進(jìn)行保護(hù)

         為了維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，我國法律通過反不正當(dāng)競爭的相關(guān)立法對市場競爭加以規(guī)范，其中就包括保護(hù)商業(yè)秘密的相關(guān)規(guī)定。保安服務(wù)公司作為市場競爭的參與者，必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定，不得以侵犯他人商業(yè)秘密的方式進(jìn)行不正當(dāng)競爭。

         根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，下列行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密：

        (1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；

        (2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；

        (3)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。例如，客戶名單作為一項商業(yè)秘密，如果甲保安公司非法竊取了乙保安公司的客戶名單并搶走了乙保安公司的客戶，則構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，是一種不正當(dāng)競爭的行為。

        權(quán)利人對商業(yè)秘密享有的是一種絕對權(quán)，這種權(quán)利的產(chǎn)生不以約定為前提，任何人都負(fù)有不侵犯該權(quán)利的義務(wù)，這種義務(wù)是法定的義務(wù)。

         2、從勞動關(guān)系方面進(jìn)行保護(hù)

        保安員在工作中可能接觸到單位的商業(yè)秘密，同時對此商業(yè)秘密承擔(dān)著保密的義務(wù)。這種保密義務(wù)來源于保安從業(yè)單位和保安員之間的雇傭勞動關(guān)系。保安從業(yè)單位和保安員之間是一種雇傭勞動關(guān)系，保安從業(yè)單位是用人單位，保安員是勞動者。勞動者完成勞動，用人單位向勞動者支付報酬、提供福利和保險。勞動者和用人單位之間的這種特殊關(guān)系，要求勞動者必須忠實于用人單位。這種忠實義務(wù)的內(nèi)容有三項：

       (1)服從義務(wù)，即勞動者在勞動中應(yīng)服從用人單位的指揮監(jiān)督；

       (2)保密義務(wù)，即勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；

       (3)增進(jìn)義務(wù)，即勞動者在勞動過程中應(yīng)以謹(jǐn)慎注意義務(wù)對待勞動。這也是勞動者職業(yè)道德中蘊含的要求，即職工應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密。如果職工將自己掌握的本單位商業(yè)秘密泄露給他人，則構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。

       勞動者的保密義務(wù)源于勞動關(guān)系的建立，這種保密義務(wù)是一種法定義務(wù)，只要雙方之間建立了勞動關(guān)系，無論用人單位明確要求與否，勞動者都應(yīng)當(dāng)為用人單位保守商業(yè)秘密。